返回第一百壹拾二章 中庸之道(求支持)  彩虹色的海首页

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余琪独自思索了一周,还是决定尽快向戴安娜汇报她最近的发现——

“什么?你说约翰让薇薇安调查?调查什么?”戴安娜惊讶地问道。

“我不知道……另外,我发现最近黛西也和薇薇安走得很近,所以,我确定她是约翰找来的人。”余琪解释了为何从那天意外听到谈话,过了那么多天才来汇报的原因:她只是比较谨慎而已。她的谨慎、稳重正是戴安娜看重的地方。

戴安娜自然想不到薇薇安是约翰找来查杨威的,她只道是温蒂怀疑中国区的人力资源部有问题。

于是,她认真地查看了近一年内所有凯西让她做的,发给美国的报表,什么问题都没发现。

她这一忙碌,不知不觉,早已过了下班的时间。凯西从办公室里走出来,看到她还神情严肃地看着电脑……

直到凯西走到她面前,戴安娜才惊觉自己已经想了那么久。

戴安娜见办公区里已经没有人了,她打算将余琪的发现告诉凯西:“琪琪说……”

凯西似乎已经感应到她将说的内容绝非寻常,做了个手势制止了她继续说下去,“到我办公室里说。”

公共办公区域,人多嘴杂,虽然整个人力资源部在楼层一隅的一个单独空间里,但总免不了会有跑进跑出的人。她们即将谈论的问题事关重大,泄露任何一句,都将引起一场大的风波。凯西是个谨慎的人,她自然不会让自己的团队冒此风险。

凯西拎着手包,放弃了回家的打算,引着戴安娜又走回了办公室。

戴安娜一走进办公室,就迫不及待地关上了房门,将想了一下午的问题,一股脑儿地问了出来。

对于中国区人力资源方面的事情,戴安娜知道的并不比凯西少多少。因为凯西早就有意培养她做自己的接班人,因此,已经在逐步让她熟悉hrd(人力资源总监)的工作内容了。

所以,戴安娜想不出来的问题,凯西也并没有更多的信息可以供大家一起参考。如果说她比戴安娜更优秀的地方,那就是她在人力资源方面,更为丰富的阅历和敏锐的观察力。

“薇薇安今天当着余琪的面,唤来黛西,不知道是不是故意的?”戴安娜问。

“你的意思是:她要试探下余琪的反应,还有琪琪是不是会跟我们说些什么?”

“我觉得有这个可能性。但是余琪说上次她无意中听到约翰和薇薇安的谈话后,故意去健身房磨蹭了半个小时,才上去。等她再次到办公室的时候,薇薇安已经下班了。所以她非常肯定,薇薇安并不知道余琪听到了他们的谈话内容……”

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